HR & People Manager (Barcelona)

Importante empresa de servicios de ingeniería en plena fase de expansión

 

 

Se requiere:

Formación: Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales, etc.

Formación de Máster o Postgrado: Dirección de RR.HH, Coaching, etc. (muy valorable).

Idiomas: Español-Catalán (dominio). Inglés (medio)

IT: Microsoft Office, ERP.

Funciones: Definir e implementar el plan estratégico y presupuestario anual. Gestión del talento; definir y llevar a cabo las políticas de desarrollo (reclutamiento-selección de personal, evaluaciones del desempeño, clima laboral, planes de carrera, planes de formación, onboarding, etc.). Gestión y supervisión PRL. Gestión de la política salarial. Análisis de costes de personal. Gestión y control de los servicios prestados por las distintas empresas proveedoras (gestoría, consultoras, abogados..). Administración de personal; convenio, calendario laboral, horarios, vacaciones, permisos, gestión de incidencias, etc. Supervisión del procesos de nómina con la gestoría externa.

Experiencia; Mínima de 5 años en puesto en empresas de 100-200 personas.

Se ofrece:

Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia aportada.

Referencia: HRD-010224

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