En un contexto laboral cada vez más competitivo, debemos y necesitamos tener un buen currículum (formación, idiomas, una experiencia profesional adecuada, conocimientos tecnológicos…) para que nos ayude a aumentar nuestras posibilidades de mantener entrevistas...
En los actuales procesos de selección de personal, en los que existe una gran cantidad de candidatos que se postulan al puesto, cada vez más se valoran las competencias profesionales de los candidatos para captar nuevo Talento. Por ello, es muy importante que los...
Prepara muy bien la entrevista: Investiga a cerca de la empresa (actividad, sedes, organización, empleados, facturación…). Determina quién va a dirigir la entrevista y su cargo, prepara las preguntas para hacer durante la entrevista y establece su duración...
Los futuros universitarios se encuentran en la actualidad con la difícil tarea de escoger una carrera, para ello, hay que tener en cuenta, la vocación, motivaciones e intereses, «hobbies» y competencias personales, pero también hay que ser práctico y analizar las...
“La felicidad y motivación de los empleados no se compra con dinero” Los candidatos buscan algo más que una nómina interesante a final de mes “el dinero ya no lo es todo”, el talento busca y valora cada vez más aquellas empresas que ofrecen a sus empleados toda una...
El mercado laboral está cambiado a una gran velocidad (revolución tecnológica-digital, globalización, internacionalización…), y ello nos obliga a adaptarnos al nuevo mercado y a sus exigencias, y en muchas ocasiones a «reinventarnos». Es imprescindible que...
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