En los actuales procesos de selección de personal, en los que existe una gran cantidad de candidatos que se postulan al puesto, cada vez más se valoran las competencias profesionales de los candidatos para captar nuevo Talento. Por ello, es muy importante que los...
Prepara muy bien la entrevista: Investiga a cerca de la empresa (actividad, sedes, organización, empleados, facturación…). Determina quién va a dirigir la entrevista y su cargo, prepara las preguntas para hacer durante la entrevista y establece su duración...
Los futuros universitarios se encuentran en la actualidad con la difícil tarea de escoger una carrera, para ello, hay que tener en cuenta, la vocación, motivaciones e intereses, “hobbies” y competencias personales, pero también hay que ser práctico y...
“La felicidad y motivación de los empleados no se compra con dinero” Los candidatos buscan algo más que una nómina interesante a final de mes “el dinero ya no lo es todo”, el talento busca y valora cada vez más aquellas empresas que ofrecen a sus empleados toda una...
El mercado laboral está cambiado a una gran velocidad (revolución tecnológica-digital, globalización, internacionalización…), y ello nos obliga a adaptarnos al nuevo mercado y a sus exigencias, y en muchas ocasiones a “reinventarnos”. Es...
Se estima que entre un 75%-85% de los puestos de Dirección se cubren a través del “Mercado de Trabajo Oculto”. Los principales motivos que hacen que las empresas decidan no hacer públicas o explícitas sus ofertas laborales serían: La confidencialidad del puesto...
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