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El mercado laboral está cambiado a una gran velocidad  (revolución tecnológica-digital, globalización, internacionalización…), y ello nos obliga a adaptarnos al nuevo mercado y a sus exigencias, y en muchas ocasiones a “reinventarnos”. Es imprescindible que aportemos “valor añadido” y presentemos nuevas capacidades, competencias y habilidades profesionales adaptadas al nuevo escenario.

Algunas de estas capacidades, competencias y habilidades son: Creatividad, innovación, capacidad de adaptación y flexibilidad, capacidad para nuevos aprendizajes, inteligencia e integración social, habilidades comunicativas, polivalencia, capacidad resolutiva, toma de decisiones, visión y anticipación, liderazgo de nuevos proyectos, experiencia internacional, experiencia multidisciplinar, dominio de dos idiomas extranjeros (inglés, francés / alemán…) y dominio de las redes sociales.